Nach der initialen Beauftragung beginnt der Prozess mit einem detaillierten Auftragsklärungsgespräch.
In diesem wichtigen Schritt analysieren wir gemeinsam:
Zusätzlich werden praktische Aspekte wie Zeitrahmen, Veranstaltungsort und eine grobe inhaltliche Ausrichtung besprochen. Diese gründliche Vorbereitung bildet das Fundament für ein erfolgreiches Projekt.
Basierend auf den gewonnenen Erkenntnissen entwickle ich ein erstes Grobkonzept, das den Ablauf skizziert. Nach Abstimmung und möglichen Anpassungen durch die Auftraggeber folgt die Feinkonzeption. Hier fließt meine langjährige Expertise ein, um ein passgenaues Training, eine effektive Moderation oder ein zielführendes Teambuilding zu gestalten.
Bei der Umsetzung liegt mein Fokus auf mehreren Kernaspekten:
Diese Kombination gewährleistet, dass die Teilnehmenden nicht nur optimal von der Maßnahme profitieren, sondern auch nachhaltig in ihrer beruflichen und persönlichen Entwicklung gefördert werden. Die gezielte Verknüpfung von Fachexpertise und Soft Skills ermöglicht es, ganzheitlich zu wachsen und die eigene Leistungsfähigkeit im beruflichen Kontext zu steigern.
Um die Nachhaltigkeit zu fördern, erhalten alle Teilnehmer im Anschluss ein detailliertes Handout. Dieses beinhaltet sowohl die vermittelten Inhalte als auch die gemeinsam erarbeiteten Ergebnisse in gut lesbarer und ansprechender Form. So können die Erkenntnisse auch langfristig genutzt und umgesetzt werden.
Auf Wunsch führe ich ein Evaluierungsgespräch mit Ihnen als Auftraggeber*in durch. Hier reflektieren wir gemeinsam den Prozess, besprechen die Ergebnisse und identifizieren mögliche Folgemaßnahmen. Diese abschließende Phase dient der Qualitätssicherung und ermöglicht eine kontinuierliche Weiterentwicklung.
Mein ganzheitlicher Ansatz bietet mehrere entscheidende Vorteile:
Mit diesem umfassenden Prozess stelle ich sicher, dass meine Kunden nicht nur kurzfristig begeistert sind, sondern langfristig von meiner Arbeit profitieren. Ob Personalentwicklung, Teambuilding oder Einzelcoaching – mein Ziel ist es, messbare und nachhaltige Verbesserungen zu erzielen, die den Erfolg von Individuen und Organisationen gleichermaßen fördern.